New Course: Human Resource Management in the Digital Age

Over the past year, I’ve been working on a MOOC, a Massive Open Online Course, with the title ‘Human Resource Management in the Digital Age’ (you can find the trailer below), together with my colleagues Karina Piersig and Andreas Eckhard. I’m quite excited about the launch of the course in early October. At its core, it is about human resource management, but it will focus specifically on how new information technologies affect the HR function. Quite appropriately, we’ve chosen the MOOC format for this course. We’re partnering with NovoEd, a technology provider specifically focused on social learning. This approach allows us not only to transmit domain-specific knowledge via video lectures, but to let participants work in small groups on assignments, thereby developing their own digital competencies. The course is part of our MBA program at GGS, however it will be opened up to externals, e.g. HR practitioners or students from our international partner schools. Registration is now open, so make sure to sign up! Continue reading New Course: Human Resource Management in the Digital Age

Buchbeitrag: Auf dem Weg zur vernetzten Organisation

In der vergangenen Woche erschien das Buch “Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung”. Wie der Name vermuten lässt, geht es in dem Buch um die Nutzung von sozialen Netzwerken durch Unternehmen. Der Herausgeberband ist dreigeteilt und enthält Beiträge aus Wissenschaft und Praxis sowie einige Fallstudien und Profile ausgewählter Software-Lösungen (hier befindet sich eine Übersicht). Darin enthalten ist auch ein Kapitel von Jan-Mathis Schnurr, Prof. Susanne Enke, Ben Ellermann und mir. Unser Kapitel trägt den Namen “Auf dem Weg zur vernetzten Organisation: Ein Plädoyer für professionelles Community Management in der digitalen Transformation.” Das Abstract für das Buchkapitel sowie die Links zu einer Entwurfsversion, dem gedruckten Beitrag und dem gesamten Buch finden Sie unten. Continue reading Buchbeitrag: Auf dem Weg zur vernetzten Organisation

Conference Presentation: The Strategic Impact of Online Communities

From May 18-20, 2016 the 21st conference of the International Academy of Management and Business took place in Montreal, Canada. I presented a paper entitled “Exploring the Strategic Impact of Online Communities: A Dynamic Capabilities Perspective.” In the paper we argue that online communities may help organizations to attain a competitive advantage by allowing them to sense and seize opportunities and reconfigure resources. We present three cases and describe how organizations have employed them accordingly. The paper was nominated for the Best Applied Research Award. You can find more details about the conference and my presentation below. Continue reading Conference Presentation: The Strategic Impact of Online Communities

Neuer Artikel: Digitales HRM – Gestalten oder Verwalten?

In der Ausgabe 2/2016 des personal manager erschien ein Beitrag von Harald Schirmer (Manager Digital Transformation & Change, Continental AG) und mir mit dem Titel: Digitales HRM – Gestalten oder Verwalten? Das Magazin informiert Personalverantwortliche fundiert und praxisnah über aktuelle Veränderungen im Human Resource Management. In dem Artikel diskutieren Herr Schirmer und ich die Auswirkung der Digitalen Transformation auf das Personalmanagement.  Wir erklären, was wir unter der Digitalen Transformation verstehen, wie sich das Personalwesen durch diese Entwicklung verändert und welche Rolle das HRM in der Digitalen Transformation spielen kann und sollte. Unten finden Sie eine Entwurfsversion (diese enthält zusätzlich eine digitale Agenda für Personaler!) und den gedruckten Artikel zum Download. Continue reading Neuer Artikel: Digitales HRM – Gestalten oder Verwalten?

Neuer Artikel: Online Communities als Quelle von Ideen und Innovationen

In der Ausgabe 1/2016 der Zeitschrift Ideen- und Innovationsmanagement erschien ein Beitrag von Heinz-Theo Wagner, Ben Ellermann und mir mit dem Titel: “Online Communities als Quelle von Ideen und Innovationen.” Die Zeitschrift richtet sich richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Ideen- und Innovationsmanagement oder dem Betrieblichen Vorschlagswesen. Sie vermittelt neueste Erkenntnisse des Ideen- und Innovationsmanagements, stellt Erfahrungsberichte aus der Praxis vor und liefert so konkrete Hilfen für den erfolgreichen Umgang mit guten Ideen. In dem Artikel fassen wir den aktuellen Stand der Forschung zum Thema Online Communities mit Innovationsbezug zusammen und diskutieren Implikationen für die Praxis. Das Abstract des Artikels sowie die Links zu einer Entwurfsversion und zum fertigen Artikel finden Sie unten. Continue reading Neuer Artikel: Online Communities als Quelle von Ideen und Innovationen

Strategy Seminar with Ann Langley from April 4-7, 2016

At my school, the German Graduate School of Management and Law (GGS), we’re organizing a series of seminars called Methods in Business Research. We’re aiming to hold these seminars about two times a year. This year we had Steve Borgatti (University of Kentucky), giving a seminar on Social Network Analysis, for example. For one of the seminars in 2016, we’ll have Professor Ann Langley from HEC Montréal. Ann will be teaching her course ‘Reading, Doing & Publishing Research in Strategy & Management’ from April 4-7, 2016, in Heilbronn, Germany. Ann’s a great scholar, a fabulous teacher, and a very nice person to work with. I know this because I was fortunate enough to have taken her course during my stay at McGill University last winter. I can thus highly recommend it. You can find more details below.  Continue reading Strategy Seminar with Ann Langley from April 4-7, 2016

Study: Social Media and Community Management in D-A-CH

As reported earlier this year, we, i.e., a project group from the (German) Association for Community Management, ran a social media and community management survey over the summer of 2015. Our goal was to gain a better understanding of the working conditions of social media and community professionals in Germany, Austria, and Switzerland. We were also curious about the organizational context in which these practitioners are embedded and how their communities contribute to organizational performance. We have presented the results at several practitioner conferences, namely the Social Business Club (part of IBM Business Connect) in Cologne and the CommunityCamp in Berlin. Following these presentations, we published the report, entitled ‘The Status of Social Media and Community Management in the DACH Region‘. You can find our conference presentation and more details regarding the content of the study below. Continue reading Study: Social Media and Community Management in D-A-CH

AoM 2015: Session on Online Communities

At this year’s Academy of Management Conference, which will take place in Vancouver, BC, in August, my colleague Christine Moser (VU Amsterdam) and I are going to organize a panel symposium entitled ‘Online Communities Research: Quo Vadis? Perspectives on Knowledge Work, Collaboration, & Innovation’. We are proud to have have Linus Dahlander (ESMT), Samer Faraj (McGill), Ann Majchrzak (USC), and Yuqing Ren (University of Minnesota) as panelists. The symposium is sponsored by the Organizational Communication and Information Systems Division, Business Policy and Strategy Division, and the Technology and Innovation Management Division. Our session is scheduled for Monday, August 10, 2015, from 3:00-4:30pm at the Vancouver Convention Centre in Room 224. If you are a management scholar interested in online communities, we hope to meet you there. You can find the abstract below. Continue reading AoM 2015: Session on Online Communities